《中国薪酬状况白皮书》出炉 看你有没有"钱"途

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日前，中国薪酬调查网发布了《2007年中国薪酬状况白皮书》，此次参与调查的样本数量共有84340个，涵盖了房产、金融等12大常规行业。据中国薪酬网薪酬顾问崔磊介绍，金融、it、医药三大行业的薪酬涨幅不一，其中金融行业位居首位，涨幅高达10.6%;it和医药行业的涨幅分别是9.2%和8.1%。

华南总监级以上职位薪酬涨幅达13.2%

近年来，越来越多的世界500强企业将上海视为在华投资的前沿，良性的外资准入加强了上海经济市场的竞争，推动了整个区域经济的高速发展。

在华南地区，去年基层员工与高层管理者的薪酬差距进一步拉大。调查结果表明，基层员工的薪酬涨幅总体幅度在4%左右，甚至有些职位的薪酬呈现不小的下降趋势。而总监级别以上的职位总体涨幅为13.2%。

中华英才网人才研究中心姚晓泽说，近几年大中专毕业生持续增多，较低层级的员工供大于求，造成了劳动力市场上低层级收入持续走低的状况。而另一方面，企业急需高层管理者和核心人才，市场却供不应求，加之近两年猎头市场的火热，高级人才的薪酬被持续炒高，从而造成了高端人才和低层员工市场供给的结构化失衡。尽管如此，由于受政策法规的监督和引导以及民工荒的影响，众多的制造企业2008年在生产人员的薪酬管理上将更加重视，包括薪酬结构的调整和福利的投入等。

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