分析商业地产人才现状 透析“人才黑洞”问题

中国商业地产人力资源高峰论坛现场

商业地产迅速发展的今天，专业人才的匮乏却牵制了其发展速度，可以说，人才的可持续培养成了企业目前最关心的问题。如何解决“有价无市”及“专业人才良莠不齐”的问题，商业地产人才要求的“专业性”为招聘等人力资源工作带来哪些影响，后期的培养是否能够改善“不专业”的局面，为此，中国华迅商业地产俱乐部联合中国人民大学培训学院房地产研究中心，共同兴办商业地产“人才黑洞”问题透析研讨会。根据权威行业数据报告，系统地分析了商业地产行业的人才现状，及人力资源在招聘、培训、墙壁养专业人才的过程中遇到的问题。

主题：商业地产“人才黑洞”问题透析

时间：2008年5月15日下午三点

地点：老故事俱乐部

商业地产“人才黑洞”问题透析研讨现场

【主持人 袁开红】各位嘉宾、各位来宾大家下午好！首先做一下自我介绍，我是中国人民大学培训学院副院长、房地产研究中心主任袁开红。很荣幸今天下午主持中国商业地产人力资源高峰论坛暨商业地产“人才黑洞”问题透析研讨沙龙，在论坛开始之前，我来介绍一下出席此次论坛的嘉宾。他们是：中国房地产业协会商业地产专业委员会秘书长蔡云女士；知名人力资源专家、中国人民大学经济学院王霆教授；博智行商学院院长、中国人民大学放研究中心特聘教授鲁炳全教授；汉博集团总裁助理、人力资源管理中心总经理李亚明先生；中国华迅商业地产俱乐部秘书长郭杰先生；天津人行道人力资源咨询公司总监刘彦君女士。

 

中国人民大学培训学院房地产研究中心主任 袁开红

【主持人 袁开红】欢迎各位的嘉宾出席。我们能够今天顺利举办这样一个论坛，也特别感谢一直以来对于我们中国人民大学房地产中心，给予大力支持的各合作单位，不管行业支持、还是智力支持，感谢中国房地产业协会、汉博集团、华迅俱乐部，以及各位嘉宾，谢谢各位。下午有两个议题，一个是主题演讲，第二个是论坛，我们请嘉宾进行互动，与商业地产热点问题与各位代表互动希望大家多多参与。谈到人才问题，尤其商业地产的人才问题，我想在座的各位大部分来自于商业地产职业经理人和人力资源经理，对于商业地产问题大家可能比我有更深刻的感受。我们最近推广商业地产课程，之所以做这样的事情，也是平常跟各位同行沟通当中，深刻感受到商业地产发展人才瓶颈问题。我们同学术机构专家学者反复论证和研究，希望更具有实操性商业地产课程出来，因此在华迅俱乐部的支持下，在这里主办了中国商业地产人力资源高峰论坛。

【主持人 袁开红】首先我们掌声欢迎，中国房地产业协会商业地产专业委员会蔡云秘书长致词！