好又多超市18名台湾籍高层管理人员被解聘

记者日前从相关方面获悉，好又多超市18名台籍高层管理人员日前被解聘，这次沃尔玛收购好又多后规模最大的一次台籍高管人员被解聘事件，在好又多超市内部引起较大反响。18名被解聘的高管人员中有人已经就沃尔玛的做法向相关劳动部门申请仲裁。

昔日是宝，现在当草

今年2月18日前后，沃尔玛派出的好又多首席营运官rene mang、副首席营运官ron virta等人分别向好又多华东、华南、华西等区18名高管宣布，将于3月14日到期的聘用合同不再续约，从当日中午12时开始不得进入好又多公司上班，也不用办理任何交接手续，薪水到3月14日期满后发放。据悉，谈话时间很短，没有说明不再续聘的理由。据报料人称，被解聘人员认为既突然，又简单，甚至有点粗暴，使人非常郁闷、不满，让他们心寒。

据了解，被解聘的好又多18名台籍高管中，华东区有14名，华南区有3名，华西区有1名，他们分别担任好又多超市公司的营业、商品、招商等部门的副总、协理以上职务，其中有4名为好又多超市门店店长。他们的年龄在45岁至60岁之间，在好又多服务的平均工龄5年以上，其中最长的是参与了好又多超市创办的元老级干部，工龄达11年之久。一些年龄大的台籍人士担心，下一步再找合适的工作已很难了。

让这批被解聘的台籍高管们不满的是，当时他们被好又多当作人才、当作企业的宝。应聘进入好又多超市，跟随好又多打拼了这么多年，为好又多的创立、发展，虽然没有功劳也有苦劳。据介绍，2007年好又多华东区32家门店的销售额同比增长25%，而2006年销售额同比增长比例只有2.9%；上海地区9家好又多门店的销售额更是超过了25%。好又多业绩的增长虽然有其他多方面原因，但是与这些台籍高管人员的努力是分不开的。现在，说解聘就解聘，而且就在谈话的当天中午就被限制进入好又多，被企业当作一棵草扫地出门，心里真不是滋味。